No habrá pago doble por trabajar el 31 de octubre, aclara la Ley Federal del Trabajo
Halloween no es día de descanso obligatorio ni se paga salario extra en México
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece que el 31 de octubre, día en que se celebra Halloween, no es considerado un día de descanso obligatorio ni un feriado oficial. Por esta razón, los trabajadores que laboren esta fecha recibirán su pago normal y no un salario doble, a diferencia de lo que ocurre en otros días festivos reconocidos por la ley.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días festivos?
Los días de descanso obligatorio en México están definidos en el artículo 74 de la LFT. Entre ellos se encuentran fechas cívicas y religiosas como el 1 de enero, el 5 de febrero (primer lunes de febrero), el 21 de marzo (tercer lunes de marzo), el 1 de mayo, el 16 de septiembre y el 20 de noviembre (tercer lunes de noviembre). En estos días, los trabajadores que laboren tienen derecho a recibir el triple de su salario habitual.
Sin embargo, ni el 31 de octubre ni los días 1 y 2 de noviembre, tradicionalmente dedicados a la conmemoración del Día de Muertos, están catalogados como días de descanso obligatorio por la LFT. Por lo tanto, el trabajo en estas fechas se remunera de forma normal.
Contexto cultural y laboral
A pesar de la gran relevancia cultural de Halloween y Día de Muertos en México, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) subraya que los días feriados oficiales buscan garantizar que los trabajadores puedan celebrar con libertad las festividades señaladas por ley. La SEP, por ejemplo, suele suspender clases en educación básica en fechas cercanas al Día de Muertos, pero esto no implica cambios en las obligaciones laborales generales.
El siguiente día festivo oficial en el calendario laboral será el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana. Quienes laboren ese día sí recibirán remuneración triplicada.
Para mayor información sobre los días oficiales de descanso, se puede consultar el texto completo de la Ley Federal del Trabajo disponible en el sitio oficial del gobierno de México.
Este panorama legal aclara dudas frecuentes entre los trabajadores mexicanos acerca de sus derechos laborales en fechas con alta carga cultural pero sin reconocimiento oficial como días festivos.
Fuente de la imagen: https://www.informador.mx/economia/lft-habra-pago-doble-por-trabajar-este-31-de-octubre-20261027-0143.html
